Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) membutuhkan bukti kompetensi yang jelas. Banyak praktisi HR kini mengambil lisensi resmi untuk membuktikan keahlian mereka.
Langkah ini sangat penting bagi kemajuan karir praktisi HR. Selain itu, sertifikasi juga membantu perusahaan mematuhi aturan ketenagakerjaan secara tepat.
Oleh karena itu, Anda perlu memahami skema sertifikasi MSDM BNSP dari tingkat staf hingga manager. Mari simak panduan lengkapnya di bawah ini!
Mengapa Skema Sertifikasi MSDM Berbeda di Setiap Level?
Sesuai arahan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), uji kompetensi disesuaikan dengan tanggung jawab kerja.
Setiap jenjang memiliki fokus tugas yang berbeda. Tugas tersebut mulai dari urusan administrasi harian hingga keputusan strategis bisnis.
Tingkatan Skema Sertifikasi MSDM BNSP
Berikut adalah rincian skema sertifikasi HRD berdasarkan jenjang jabatan di perusahaan:
1. Skema Staf SDM (HR Staff)
Skema ini ditujukan untuk praktisi pemula (entry-level). Fokus utamanya adalah penguasaan tugas operasional harian.
Unit kompetensi yang diuji meliputi pengolahan data absensi, rekrutmen awal, dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
2. Skema Supervisor SDM (HR Supervisor)
Skema ini ditujukan untuk praktisi tingkat menengah. Fokus utamanya adalah pengawasan alur kerja tim dan penanganan konflik internal.
Unit kompetensi yang diuji meliputi penilaian kinerja, pelaksanaan pelatihan, serta penanganan hubungan industrial harian.
3. Skema Manager HRD (HR Manager)
Skema ini ditujukan untuk pimpinan tingkat atas (executive-level). Fokus utamanya adalah perencanaan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis.
Unit kompetensi yang diuji meliputi penyusunan struktur upah, kebijakan retensi, dan hubungan dengan Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker).
Manfaat Memiliki Sertifikasi MSDM Resmi
Memiliki lisensi resmi memberikan nilai tambah yang besar bagi pekerja maupun perusahaan:
- Bagi Praktisi HR: Membuktikan kompetensi kerja secara sah serta memperbesar peluang kenaikan jabatan dan gaji.
- Bagi Perusahaan: Memastikan divisi HR dikelola oleh tenaga ahli yang paham hukum untuk mencegah risiko perselisihan kerja.
Tingkatkan Jenjang Karir HR Anda Sekarang!
Memahami skema kompetensi adalah langkah awal untuk menentukan arah pengembangan karir Anda. Oleh sebab itu, pastikan Anda memilih lembaga pelatihan terpercaya untuk membantu proses uji kompetensi sertifikasi Anda.
Segera daftarkan diri Anda atau tim perusahaan dalam program Sertifikasi MSDM BNSP (Staf, Supervisor, hingga Manager) bersama Sertifikasi Indonesia.
Bekerja sama dengan mitra terpercaya Veritrust Academy, kami siap mendampingi Anda meraih sertifikasi resmi BNSP untuk membangun karir HR yang cemerlang!
Baca juga: Panduan MSDM 2026: Kelola Hak Karyawan Sesuai Aturan